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yonyou
今日,LED显控龙头企业诺瓦星云与用友网络科技股份有限公司携手打造的人力资源数智化项目成功通过验收。就在同一时间,大洋彼岸的2026美加墨世界杯赛场上,诺瓦星云正以硬核科技实力护航这场全球顶级赛事—从2014巴西世界杯到2026美加墨世界杯,诺瓦星云已连续4次为世界杯核心场馆提供视频显控全链路解决方案。从数智化管理的深度变革到世界舞台的精彩绽放,诺瓦星云正以“硬核能力”与“智效组织”的双轮驱动,书写中国科技企业的崭新篇章。
诺瓦星云,2008年成立于西安,经过十多年高速发展,坚持以持续的技术创新为客户创造价值,在LED显示控制、视频处理、云服务等领域拥有超1800项自主知识产权。公司先后被授予国家知识产权示范企业、国家知识产权优势企业、国家制造业单项冠军企业、国家级工业设计中心等众多荣誉和资质,成功为超4000家客户提供从视频处理到显示控制的全链路解决方案。
01
硬核能力,锁定精彩
诺瓦星云护航美加墨世界杯
北京时间2026年6月12日凌晨,2026年美加墨世界杯正式在墨西哥城阿兹特克体育场揭幕。作为首次由三个国家联合举办、参赛球队扩充至48支的世界杯,本届赛事规模创下历史新高。在这场全球瞩目的视觉盛宴背后,诺瓦星云的身影熠熠生辉。
凭借硬核科技全程护航,诺瓦星云为多个核心场馆提供视频显控全链路解决方案,覆盖开闭幕式主屏及周边商业显示,以卓越稳定性和出色画质保障每场精彩呈现。从开幕式到决赛,从北美到拉美,诺瓦解决方案遍布三大洲,携手全球伙伴共同守护这场“视界”盛宴。自2008北京奥运起,诺瓦持续为奥运、世界杯、亚运等顶级赛事科技赋能,从北京到美加墨,从广州到巴黎,持续输出中国显示科技力量。
02
数智人力项目成功验收:
从启动到落地的数智化跃迁
赛场之外,诺瓦星云的数智化变革同样引人瞩目。今日,由用友陕西分公司承建的诺瓦星云人力资源数智化平台成功通过验收,标志着双方在组织管理与人才发展领域的深度合作取得里程碑式成果。
会上,诺瓦星云数智人力项目经理牛新兰就项目实施成果作专项汇报。该项目基于用友BIP旗舰版HR系统,成功构建了覆盖组织员工管理、时间管理、全面薪酬、自助服务及人才管理等全链条的一体化数智平台。人力系统作为全集团组织人员信息的唯一数据源,与现有12个系统集成,真正实现了数据互通、高效协同。通过全面梳理与系统落地,实现了人力资源管理的标准化、规范化与流程化闭环,不仅显著降低了运营管理成本,更有力支撑了各分子公司精细化管控策略的有效穿透与落地。
诺瓦星云副总裁赵星梅在点评中,首先感谢项目团队与用友实施方的紧密协作与辛勤付出。她充分肯定了此次项目成果,指出全链路数据闭环既精准支撑了管理决策,也在人才管理上成效明显——系统借助任职资格与人才盘点双轮驱动,有效加速人才培养与梯队衔接,提升组织效能,有力支撑业务全球化。她分享到,此次合作不止于模块建设,更是选择了一个在人力数字化领域持续深耕的长期伙伴。面向未来,她期待双方持续深化应用,积极探索AI技术在企业场景的落地,推动人力资源数智化从“提效工具”向“价值引擎”跃升,驱动组织与员工共生共长,共赴数智人力新未来。
用友陕西分公司总经理陈凡表示,此次项目成功验收,是双方团队精诚合作、协同创新的成果,也是用友在西北数智人力领域的一次重要突破。该项目已成功打造为陕西省数智人力转型的标杆案例,其一体化平台建设经验与落地方法论,为区域内众多企业的数智化转型提供了可借鉴、可复制的实践范式。他强调,验收是节点而非终点;用友陕西分公司将持续为诺瓦星云提供全方位数智化支持,既保障系统稳定运行,更在管理咨询与场景深化上持续赋能,助力管理升级与业务增长。用友始终践行“客户成功”的长期承诺,未来将陪伴诺瓦星云共同探索数智化转型的深层价值,携手共创更优发展。
此次验收,不仅是项目圆满交付的见证,更树立了陕西省人力资源数智化建设的新高度,为行业高质量发展注入了新动能。
03
深度适配:量身打造智造“中枢”
作为战略性新兴产业的重要组成部分,新型显示产业发展关系到新一代信息技术产业的整体进程。近年来,我国新型显示产业不断跑出“加速度”、迈上“新台阶”。诺瓦星云积极深化数智化,不仅为自身构筑竞争壁垒,更将引领行业走向更高效、更绿色、更可持续的战略发展模式。
从美加墨世界杯的璀璨赛场到数智化管理的纵深变革,诺瓦星云正以双重实力定义未来。正如双方所期待:“诺瓦星云的技术实力,融合用友的科技基因,必将助力'中国屏'闪耀世界!”
数智化趋势奔涌向前,诺瓦星云以数智创新者与全球科技赋能者的双重姿态站在时代潮头。未来,随着用友BIP的深度应用,诺瓦星云将加速向“还原真实,创造美好”的美好愿景迈进,为用户、合作伙伴乃至整个行业创造更大价值!
作为连续3年入选Gartner千人以上规模企业HCM云魔力象限的中国厂商,用友已经帮助包括55家一级中央企业、50家世界500强在内的逾9000家行业领军企业推动人力资源数智化转型,例如中国航天科技集团、兵装集团、中国海油、三峡集团、中国电信、中国国航、中国中化、中粮集团、华侨城集团、中交集团、中国银行、中国人保、首钢集团、上海医药、云投集团、陕西建工、云南白药、雪花啤酒、歌尔股份、华住集团、居然之家等领先企业,同时服务了38万家下属成员企业,7000万余用户,在亚太大中型企业市场中处于绝对领先的地位。
用友BIP数智人力融合人工智能技术,以“赋能员工 激活组织”为宗旨,以提升企业组织能力为目标,基于“精准人才发展 敏捷组织变革 智能人力运营 卓越员工体验”关键价值,围绕人才招聘、组织与员工管理、人力共享、全面薪酬、绩效管理、人才管理、国企应用、人力分析、员工服务等业务创新与管理变革,通过人才画像、组织画像、人力数智分析等数据服务实现智能人才发现,帮助企业实现人力资源管理效率提升、流程自动化、应用体验改进和智能决策分析,推动人力资源管理范式升级。